O termo empregabilidade surgiu na década de 90 e podemos dizer que é a qualidade que o indivíduo tem de estar em sintonia e sincronizado com as exigências do mercado de trabalho. Nos Estados Unidos, equivale a employability: a condição de dar emprego ao que sabe, a habilidade de ter emprego.
Em um conceito mais amplo, empregabilidade significa o conjunto de competências e habilidades necessárias para uma pessoa manter-se colocada em uma empresa, é a capacidade de conquistar e de manter um emprego de maneira sempre firme e valiosa. E como a natureza do emprego está mudando rapidamente, essa capacidade deve necessariamente incluir flexibilidade e inovação da pessoa para acompanhar essa mudança irresistível. O emprego está se tornando temporário, parcial, fugidio e passageiro. Mais do que isso: multifuncional, flexível e mutável, (Idalberto Chiavenato, 1999).
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